NewRatio, Ambassador of the Client

Wat is het bijzondere aan jouw onderneming? Weten alle medewerkers dit?Wat is het bijzondere aan jouw onderneming? Weten alle medewerkers dit?

Ik werd recent geconfronteerd met een voor mij niet te plaatsen resultaat uit een onderzoek van Blauw Research. Uit het onderzoek bleek dat een kwart van de werknemers in Nederland onvoldoende energie heeft om elke dag te werken. En nu komt het......49% van de jongeren onder de 35 jaar mist de energie om elke dag te werken.

In mijn rol als business coach kom ik regelmatig in aanraking met (jonge) ondernemers die met een nieuwe onderneming bezig zijn of voor hun bestaande onderneming zoeken naar innovatie om verder te kunnen groeien. Het opvallende voor mij is juist de positieve energie die van deze ondernemers uitgaat. Dit gecombineerd met lef en een open houding naar de buitenwereld positioneert ze voor succes. Ze kunnen en willen snel schakelen en worden niet gehinderd door een ego dat zegt dat ze alles zelf moeten doen of dat ze alles zelf moeten weten. Ze zijn vaak maar met één ding bezig: hoe behalen we successen? Ik zie daarbij geen gebrek aan energie. Wat vaak wel een uitdaging is, is hoe de leiders/ondernemers hun energie kunnen overbrengen op alle medewerkers binnen de organisiatie, zodat er sprake is van een energieke onderneming.

 

 

Lees verder

Samenvatting Sales Performance onderzoek 2013Samenvatting Sales Performance onderzoek 2013

100% resultaatgarantie bij uw volgende verkoopgesprek! 

Als marketing & sales bureau zijn wij dagelijks bezig met het bevorderen van de verkoop van diverse producten en diensten voor onze opdrachtgevers. We bouwen websites, ontwikkelen apps, bedenken creatieve sales campagnes en adviseren het management op het gebied van strategie, marketing, sales en innovatie. Wij krijgen dan ook regelmatig de vraag hoe wij kunnen garanderen dat onze adviezen en creaties met 100% zekerheid het gewenste resultaat opleveren! Natuurlijk een buitengewoon interessante vraag die ik in deze blogpost graag aan de hand van de uitkomsten van ons jaarlijks sales performance onderzoek eens nader onder de loep wil nemen. Ik ga aan de hand hiervan graag de dialoog met u aan om samen te komen tot nieuwe samenwerkingsvormen en oplossingsrichtingen.

Lees verder

Over creativiteit en innovatief vermogenOver creativiteit en innovatief vermogen

Interview 12 dec 2012 met het web magazine Commercieel Excelleren 

De toekomst ziet er positief uit, alleen de timing is onzeker. Voor 2013 is de trend samenwerken en creatief, innovatief denken en handelen. Er is geen reden tot uitstel, nu de handen ineenslaan en zorgen dat je in topconditie bent als het tij gaat keren, zodat je dan geen kansen laat liggen.

Lees verder

Hotels in bewegingHotels in beweging

Onderscheidende proposities met focus op het vergroten van de gastbeleving gedurende de hele customer journey

De hotelbranche vertoont de laatste jaren wat herstel, maar voorlopige cijfers over 2012 zijn niet hoopvol en de vraag is of het herstel doorzet. Kostenreductie gedurende de laatste jaren compenseerden de lagere prijzen door toenemende concurrentie en de druk op marges met name door meer boekingen via booking sites. De druk op de cash flow bij een groot aantal hotels is er nog steeds. De tijd lijkt rijp voor een strategie met focus op het vergroten van de gastbeleving en het versterken van de locale positionering.

Lees verder

Was dit te voorkomen?Was dit te voorkomen?

Dit plaatje zette mij vorige week aan het denken. Het contrast met de positieve energieke speech van Obama, "Yes we still can" en dit bericht op de pagina naast de overlijdensberichten in het NRC was groot. Naast de overledenen stond de lijst met meer dan 180 bedrijven die ontbonden waren en waar ontbinding aanstaande was. Het ging over een periode van slechts drie weken en slechts in de omgeving van Amsterdam. Dit jaar hielden er al 114.000 ondernemingen mee op. Vandaag staat in een artikel in het FD dat ondernemend Nederland niet positief gestemd is.

De lijst in het NRC met allemaal mooie namen en gestart met onderbouwde plannen door ondernemende mensen met veel energie. Waarom staan deze namen op deze treurige pagina? Was dit te voorkomen?

De economie helpt zeker niet, maar dat is in de meeste gevallen niet de belangrijkste reden; de meest ondernemingen overleven namelijk wel. Uiteraard is niet alles controleerbaar, maar anticiperen helpt wel. De managers van de ondernemingen die het niet hebben gered zullen zich vaak en lang afvragen: waar ging het mis? wat hebben we niet gezien? of waar hebben we slecht of te laat gehandeld? "Should I have seen it coming?" vroeg een CFO van een MKB onderneming. Reflectie is heel zinvol, dus waarom gebeurt het vaak zo laat of niet?

 

Lees verder

Innovatie en creatie, een prettige noodzaakInnovatie en creatie, een prettige noodzaak

De komende jaren zullen innovatie en creatie nog meer centraal in de ontwikkeling van ondernemingen komen te staan. Dit was vaak al wel het geval, maar we gaan de komende jaren een generatiewissel zien, waarbij de nieuwe leiders en managers in zijn algemeenheid nog meer open staan voor vernieuwing en ontdekking. Een verschil met vroeger is dat toen veel ondernemers innovatie als iets belangrijks zagen, iets dat moest gebeuren. Nu vinden de jongere managers het nog steeds noodzakelijk, maar bovendien vinden ze het leuk en interessant en zit het meer in het basis DNA. 

Wat zijn nu aandachtspunten bij het ontwikkelen van innovatie en ideeën? Hoe produceren we relevante en serieus vernieuwende ideeën?

Lees verder